最开始,beansprock只能帮找技术类工作,而且仅限波士顿,纽约和旧金山等地之所以如此,是因为it技能的缺口很大,他们想首先解决这一问题
两位mit的毕业生cameron levy和dustin smith就对这一话题特别感兴趣,他们也想帮所有人找到理想的工作levy表示,“选择工作是一个人需要做出的最重要的决定,我们想不到有什么事更值得做”所以在2013年,当levy完成mba,smith取得计算机科学博士学位后,他们开始开发能够解决这一问题的工具
两年后的现在,levy和smith发布了beansprock网站,它使用自然语数据库逻辑设计言处理及机器学习技术帮你找到合适的工作换句话说,他们利用人工智能进行职业规划,帮助需要的人找到最佳工作
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如何你愿意,还可以将这一服务与linkedin相关联,加入更多数据
它如何运作?
最初的反馈还不错,他们把自己的项目告诉朋友和同学后,他们的回答惊人的一致:我需要它然后在当年秋天,mit媒体实验室的e14 startup fund创业基金(mit毕业生的孵化器项目)开始为他们提供支持
现在beansprock已经允许公司直接在系统中列出工作岗位,当然,提供合适的人才时公司也要支付一笔费用
而在另一端,beansprock每天会从招聘网站等公开信息中,收录成千上万的新工作信息如有必要,它还会加入额外信息,数据库特点比如工作所在行业,可能的薪酬范围,办公地点等通过将数据库与用户信息相比较,其算法能帮你找到合适的工作
找工作并不是件容易事,找到合适的工作更是难上加难有时候,当我们进入仰慕已久的公司,会认为已经找到了理想的工作,结果却发现它并不适合自己这其中有很多影响因素:企业文化,工作时长,假期安排,甚至是是否允许在办公室养狗
有前景吗?
使用beansprock系统时,你需要花2到5分钟提供一点关于自己喜欢的工作类型的信息这些信息包括你喜欢的公司规模,文化,你拥有或想要学习的技能等
那beansprock会有用吗?会有前景吗?levy说:“随着数据越来越多,它也会越来越强大”
这一服务也是众多人工智能项目之一像goog每种数据库的优点有哪些le,facebook和百度这样的科技巨头早已在语音及图像识别上使用人工智能,无数的小创业公司也致力于其中,企业用新技术改变世界,其中就包括找工作
beansprock在销售和项目管理等工作上也有涉及,但也仅限科技类公司,很多岗位都面向it专家和软件工程师
在某些情况下,beansprock还会要求额外信息,如是否愿意学习一种新技能,这可能帮助进行更准确的匹配levy表示,自然语言算法能理解复杂的技术术语,如果技能描述中写的只是“ml”,系统也能知道它指的是“机器学习”