第二期IT干货讲座主题正在火热征集中，无论是前端，后端，测试还是UI……任何你最想学习的领域，告诉小百，我们将继续帮你邀请一线互联网公司最有经验的工程师再来开免费分享会，赶快私聊小百吧！
讲座结束后收到许多同学发来的笔记
和嘉宾老师再三斟酌后选出了其中的8份
并把最终的选择权交给同为收听讲座同学的你们
请给你觉得写的最认真态度最好的作品投上一票
票数前3的同学将直接获得内推百度面试机会
讲座笔记精选
1
任同学-数据挖掘工程师
首先说说讲座的内容上，虽然我不是做前端和服务器的，单还是有很多知识是相关联的。
郑老师所讲的知识性的点，主要还是给出一个大概的方向，不过好在我的方向已经定了，所以听的时候也能认真听而不去瞎想。
让我感受颇多的是谈到百度面试的内容，因为自己从去年10月开始投简历，也经历了大大小小不止十几场面试了，面试了很多技术性的岗位，也从一些hr那儿学到了很多，不过直到昨晚我才意识到了自己的问题所在。当谈到百度面试会问到的技术性问题时，那些个排序、查找等算法,我居然都掌握的不好，不够熟练,可以说是浅尝辄止，很是惭愧,想来这也和自己一些被拒的面试有关。
以及谈到刚出来工作时，如何更好更快的学习问题，因为我的现状就是这样，前辈们让我学习了很久，但现在做的事很少，我也在想是自己水平问题？郑老师给的答案也算是给我打了鸡血：「主要还是靠自己主动积极，这的确也是自己稍微欠缺的。」
我是走数据挖掘方向，目前也是在这个方向实习，遗憾讲座没能将我提的问题给出来。自己现在也处在一个有些迷茫的阶段，一是越学习越发现自己所了解的太少，仅仅是靠自己的兴趣真的不够，另一方面又不知道自己该为自己的未来做怎样的安排。
现在的计划是，在自己的状态还没固定下来的时候，就往好的看齐。所以我也是很期待能接触到一个大的平台，能让自己的能力得到提升，让自己价值更大。
总的还是得谢谢郑老师和工作人员，也让我想清楚了些东西,如果能有面试机会，当然是不胜感激,这也是我非常期望的收获。
2
纪同学-java开发工程师
首先非常感谢能参与百度举办的这次讲座，听了郑少阳大神的讲座对我来说收获很大，指点了我对今后工作的一些困惑，让我对成为程序员这条职业道路更加坚定。
首先来波自我介绍吧，本科毕业生，学习java，想成为一名合格的java工程师，熟悉javaweb开发，mysql、oracle、redis、mogodb、等数据库技术以及数据库优化、熟悉struts2、springmvc等web开发框架、nginx服务器集群、zookeeper、memcached、redis缓存服务器、freemaker页面静态化技术、lucene、oscache、以及shiro安全框架等技术,目前处于离职状态，非常愿意能有机会到像百度这样大型企业工作。
昨天听了郑大哥的讲座让我收获很大，听我周围朋友讲刚刚入职最大的困难在与如何熟悉公司环境，因为每个公司都有自己一套管理项目的工具，并且多多少少会有点差异，并且每个公司都会有一些自己封装的代码，如何能快速适应公司的这套工具，对自己能否胜任自己的工作影响很大，听了郑大哥的经历，让我明白到，这个阶段都会遇到。
「关键在与自己要积极主动学习，和老手交流，坚持下来就能克服困难，之后就会简单了。」
郑前辈在讲座中讲到程序员要不断学习，给自己定一个目标，自己搞几个项目，在开发项目过程中就会发现自己哪些地方还未学习到，这样也可以督促自己去学习，项目经验就是这样一点一点积累出来的。这一点我对我启发很大。
程序开发经验很重要，各种业务的实现是对技术的灵活运用，只有有了开发经验才能更深刻的认识到这项技术如何使用，并且项目的开发有复用性，一个业务的实现可以用在多种同类需求的情况。
最后，我想说我真的很希望能进入百度工作，希望能给我一次机会，再次感谢百度这次讲座。
3
王同学-java方向
首先感谢这次讲座的举办，让我们有机会近距离接触百度里的大神，让我窥见大互联网公司一二。
结合自己的java方向，对本次讲座的收获略述一二。这次讲座的嘉宾少阳哥主要分享了项目经历，如何对待第一份工作，如何提升自己、学习方法和相关领域目前主流的技术和常用工具，以及百度面试的注意事项和雷区，最后5个接地气的问题更是对我们这些正要工作的程序猿帮助莫大。
对于第一份工作我们应该尽快的适应公司环境，快速融入团队中，熟悉项目管理工具和版本管理工具，以及快速熟悉自己的工作内容，积极主动的找事情做，善于发现和解决问题。尽快的提升自己的工作能力，主要途径是多看大神的博客和网上开源的代码项目，多写多练，其中不错的网站有地球猿都在用的github，巩固基础的W3CSchool和一些优秀的视频教程。
当然在平时项目中会经常错误，遇到各种小挫折，只有不断的思考摸索总结才能逐渐成长。工作中一些主流的技术和常用工具实在太多，我还未全部理解，希望能在之后的推送中好好学习。
接地气的5个问题告诉我们一个道理，「技术能力是硬指标，要么有技术，要么以现有技术能进入中小公司积累技术和经验，与小公司相比，大公司更注重技术实现的细节，这也意味着我们需要更加坚实的基础和源代码编写能力。」
关于百度面试的要点，记得比较清楚会被问道的技术要点是算法，高并发解决用消息队列，数据库监控常用的命令行工具和一些硬盘，内存，cpu和网络瓶颈检测工具。而HR跟注重的应聘人员的沟通能力。
关于少阳哥提到一定会被问到的百度企业文化“简单可依赖”，我的理解是“简单”意味着高效率和包容，“可依赖”意味着责任和信任。
虽然第一次举办讲座还有些欠缺的地方，但希望能继续举办这样的讲座，让我们一起努力成长。
4
冯同学-PHP
一.在刚参加工作的时候产生一些负面情绪是在所难免的。
解决的方法是：
1.靠自己加班加点去学。
2.遇到公司使用不同的软件的时候，可以从帮助文档、百度、主动请教身边的前辈和同事的方法解决。
3.抓紧适应公司的节奏和进度，力求最短时间适应。
4.遇到挫折和打击的时候，把它们当做成长的动力。
二.工作中具体怎么做？
1.工作中边学边实践是最好的学习.
2.刚开始做项目的时候一定会受一些打击，但学习就是在打击中成长，在打击中学到更多的东西。
3.当遇到相似的项目的时候，完全可以对自己以前做的的项目稍加修改即可.