中新网甘肃新闻1月3日电(何喜东)年，长庆油田清洁电力开发项目部发挥安全文化凝聚激励作用，厚植安全理念，营造安全氛围，突出文化实践，突出价值引导，让安全文化深入人心，安全意识入脑入行，营造了供电保油安全发展的良好氛围。
该项目部常态化安全活动、安全例会、健康创建、体系审核、专项活动等时机，开展“五个安全”“三管三必须”“用百分安全心、献万度清洁电”“有见识、保命干”“听警报、看人物”等价值观、方法论培训余场次，组织经验分享、安全演讲、知识竞赛、网络答题全员性活动余人次，以学促知、以用促行、筑牢思想、养成习惯，促进全员安全意识持续提升。利用“健康企业创建”通过健康知识巡回讲座、健康体检报告解读等活动，不断唤醒员工“是自己健康第一责任人”的认知。建立员工健康网络数据库，分级分类做好健康风险预警；将健康理念融入企业管理运行全过程，通过基层单位员工宿舍“小宜居”改造、建设心理健康关爱室、安全培训室、文化活动室等，满足员工精神、文化、健康的需求。
开展全员性安全文化活动，在视频号、抖音平台发布员工自编自演的安全小视频条，形成《安全扛在肩上，责任记在心中》《“清单革命”厚植精细文化根基》《让文化引领标准，让标准成为习惯》等“十佳优秀文化案例”，组织全员手写承诺话安全、传真情安全家书、今天我当安全员等实践活动，让员工在寓教于乐中接受熏陶、自主参与，激发了全员参与安全管理的热情。
结合清洁电力建设及阶段性重点安全工作，精心组织打响“企业转型前锋战，供电保油先锋战，绿电提速冲锋战”宣传战役，利用网络、电视、