“成都人才计划”将升级，全球人才搜索系统将上线，成都将打造“类海外”生活环境，并试点外国留学生留蓉就业政策。截至目前，成都人才总量已达到万，其中“两院”院士34人，国家“千人计划”专家人，省“千人计划”专家人，均居全国同类城市前列。
“成都人才计划”将升级
成都实施人才投入“倍增”计划，市本级人才发展专项资金已由1.2亿元增至2亿元，同步带动区(市)县由6.3亿元增至18亿元。已实施5年的“成都人才计划”遴选资助了5批共名专家人才和28个顶尖创新创业团队。这名专家人才拥有各类知识产权项，帮助所在企业实现年销售收入近亿元，创造税收近亿元，带动就业超过6万人。
组建高端人才数据库
为了寻找和吸引“高精尖缺”专业人才来蓉，成都实施海内外引才“黄金眼”战略。市委组织部已经开发了“高端人才全球搜索系统”，这个系统应用大数据科技，组建了高端人才数据库，目前入库人才已超过25万人，年底将达万人。该系统能够根据用户的不同需求，精准扫描定位相应行业人才的情况。随着“创业天府”行动计划——城市行、高校行、海外行活动的开展，成都已制定计划将赴全球高端人才聚集的城市和知名高校招才引智。
外籍人才无需先申请签证
为了寻找和吸引“高精尖缺”专业人才来蓉，成都实施海内外引才“黄金眼”战略。彭崇实表示，市委组织部已经开发了“高端人才全球搜索系统”，这个系统应用大数据科技，组建了高端人才数据库，目前入库人才已超过25万人，年底将达万人。该系统能够根据用户的不同需求，精准扫描定位相应行业人才的情况。随着“创业天府”行动计划——城市行、高校行、海外行活动的开展，成都已制定计划将赴全球高端人才聚集的城市和知名高校招才引智。
推进科研人员兼职兼薪创业
人才培养和吸引方面，成都重点推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，在全市选择50家企业开展“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制试点。
成都购房落户、人才引进、暂住入户政策解读1、购房落户
年成都购房落户的新规规定：在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有权证且在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。
2、人才引进(学历入户)
符合以下条件才可以入户：
1、 获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员;2、具有专科及以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生;
3、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员;
4、国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员;
5、非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。
此外，凡符合人才引进条件的人员，如不愿意将户口迁入该市，经本人申请，市公安局将配套发给《成都市引进人才专项居住证》作暂住人口登记。有效期内，持此专项居住登记证的人员在购车、子女就学、开办企业等方面享受成都市民同等待遇。此次户口政策调整中未涉及部分仍按原有关规定执行。
3、暂住入户
在成都市暂住满3年，拥有合法固定住所，与我市用人单位签订劳动合同并不间断缴纳社会保险3年以上的市外人员，可登记本人、配偶和未成年子女的常住户口。
4、租房入户 (仅针对本市农民)
成都行政区域内的户籍人口，在中心城区、区(市)县城、建制镇建成区通过购买、受赠、继承、修建等方式取得合法产权房屋并实际居住的，或在上述城镇连续租用统一规划修建的出租房(包括在城镇新型社区由集体经济组织统一修建的出租房和统一管理的农民出租房)且在同一住房居住1年以上的，可在实际居住地办理常住户口。
5、投资入户
在成都市中心城区生产性投资万元以上、在区(市)县城生产性投资万元以上、在建制镇生产性投资50万元以上的市外人员，可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶和未成年子女的常住户口。
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