我们最专业的猎头之一，小丫，最近在知乎上回答了一个问题“一个专业的猎头是什么样的”。在回答中，她分享了猎头经验和三点重要特质。同事们也高度赞扬了她的文章。所以，无论你是有志做猎头，还是想要在和猎头的沟通中获得更多服务，这篇文章都值得一读。
”LarryWang王承伦
职商网及王李亚洲资源CEO
专业的猎头到底是什么样的？
我们在跟候选人沟通的时候，常常会被开玩笑的问到：“为什么很少能遇到做事专业的猎头？有些是很得瑟地表现出一副知道你多少情况的样子。有些是你明明都坐上了老总的位子，猎头还要给你介绍个部门经理当当。第一次遇到像你们这样专业的猎头。”
我作为一个在同一家猎头公司做了3年的猎头顾问，也想分享一下我的浅见。
虽然没有在其他猎头公司工作过，但有些其他公司的做法我们还是有所耳闻。例如对于比较初级的寻访员（也就是第一轮跟候选人沟通的猎头）完全没有培训就让他们上手给候选人打电话。
又或者分工特别细，跟候选人初步沟通的寻访员没有职位的详细信息，也不一定有候选人的更新信息，只要能够拿到候选人现在的公司，职位，薪资，看不看机会就行。
所以如果遇到给老总推荐部门经理职位的猎头也不奇怪。
至于说，遇到对你了如指掌的猎头，乐观一点想，可能是你太优秀，对方默默
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